Z 16. čísla čtrnáctideníku A2 věnovaného tématu gig economy publikujeme text, který se zaměřuje na to, jak mohou odbory a úpravy legislativy přispět k ochraně práv pracovníků v sektoru zakázkové ekonomiky.
Rozhodnutí Nejvyššího soudu ve Velké Británii definitivně ukončilo spor mezi dvěma bývalými řidiči a platformou Uber. Podle verdiktu byli řidiči u firmy regulérně zaměstnáni.
Rozhodnutí britského soudu je prvním krokem k narovnání pracovních vztahů pokřivených digitálními platformami.
Také v oblasti tzv. zakázkové ekonomiky se prekarizovaní lidé začínají domáhat svých základních zaměstnaneckých práv.