Vyjednávání o kolektivní smlouvě mezi americkými baristy pracujícími ve Starbucks a vedením společnosti zkrachovalo. Odborová organizace Workers United proto ve čtvrtek zahájila stávku, která podle odborů zasáhla přibližně 550 poboček z více než sedmnácti tisíc provozoven řetězce v USA. Protest začal symbolicky v tzv. Red Cup Day, kdy Starbucks tradičně spouští vánoční sezónu.
Odbory uvádějí jako hlavní důvody nespokojenosti nízké mzdy, nestabilní pracovní dobu a nedůstojné pracovní podmínky. Jde již o čtvrtou stávku během dvou let. Zvýšenou aktivitu odborů přičítají pozorovatelé nástupu Briana Niccola do funkce generálního ředitele Starbucks v září loňského roku. Podle odborových představitelů nový CEO zásadně zpomalil vyjednávání o kolektivní smlouvě. Kontroverze vyvolaly také informace o výši jeho odměn. Podle údajů organizace American Federation of Labor činí Niccolova roční příjmy přes 95 milionů dolarů, což je více než 6600násobek mediánové mzdy zaměstnance Starbucks. Je to nejvyšší rozdíl v rámci firem patřících do indexu S&P 500, tj. seznamu pěti set největších společností na burze obchodovaných podniků v USA.
„Pokud se Starbucks prezentuje jako progresivní společnost, měl by se podle toho chovat,“ uvedl pro web KOMO News Gus Nelson, zaměstnanec seattleské pobočky ve čtvrti Interbay, jejíž provoz byl kvůli stávce přerušen. Jeho kolegyně Brenna Nendel dodala: „Jsme připraveni stávkovat týdny, klidně i déle. Teď je řada na vedení.“
Podle odborů se do protestů zapojilo více než tisíc pracovníků v 65 pobočkách ve 45 amerických městech. Starbucks však dopad protestu zpochybňuje. Mluvčí společnosti oznámila, že letošní Red Cup Day byl „jedním z nejúspěšnějších v historii firmy“ a stávka zasáhla „méně než jedno procento poboček“.
Ačkoliv odbory působí jen ve zhruba 550 provozovnách a jsou v nich necelá čtyři procenta zaměstnanců, mají jejich aktivity vliv na širší veřejnost. Podle amerických médií se během víkendu objevily letáky na podporu stávky dokonce i v sídle Starbucks v Seattlu a interní oddělení lidských zdrojů vyzvalo manažery poboček, aby hlásili jakékoli projevy podpory odborovému organizování.
Text vychází s podporou nadace Friedrich-Ebert-Stiftung.
Tento článek mohl vzniknout jen díky podpoře čtenářů
Podpořte nás