Nová kolektivní smlouva zaměstnanců Alzheimer Home přináší řadu benefitů

Odborová organizace ALICE sdružující zaměstnance v sociálních službách a soukromý poskytovatel dlouhodobé péče Alzheimer Home uzavřeli kolektivní smlouvu. Vedle úpravy mzdových tarifů zaměstnanci získají nové benefity.

red
Foto pxhere.com, CC0

Společnost Alzheimer Home z. ú., člen skupiny Penta Hospitals, uzavřela novou kolektivní smlouvu s odborovou organizací ALICE, která zastupuje zaměstnance v sociálních službách. Smlouva bude platit do března 2027 a podle předsedkyně ALICE Dany Búrikové přináší zaměstnancům zlepšení pracovních podmínek a nové benefity.

Vyjednávání probíhalo podle obou stran v otevřeném a konstruktivním sociálním dialogu. Výsledná dohoda představuje kompromis, který podporuje nejen finanční zajištění pracovníků, ale i jejich profesní a osobní stabilitu. „Společným zájmem obou stran bylo najít takové řešení, které nebude mít negativní dopad na ekonomickou stabilitu našich zařízení a zároveň umožní spokojenost i motivovanost našich zaměstnanců. Díky konstruktivnímu přístupu všech zúčastněných se nám ale řešení podařilo najít, i když to nebylo vůbec jednoduché. Už několik let po sobě na nás dopadají například přetrvávající vysoké ceny energií a dalších vstupů. O to víc bych chtěla všem poděkovat za otevřené a korektní vyjednávání,“ shrnula průběh vyjednávání Alice Švehlová, personální ředitelka skupiny Penta Hospitals.

Mezi klíčové body dohody patří zvýšení mezd o 1000 korun měsíčně. Dlouholetí pracovníci budou odměněni speciálními benefity jako uznání za svou věrnost a nasazení. Společnost rovněž poskytne finanční příspěvek zaměstnancům při odchodu do důchodu jako poděkování za jejich dlouholetou práci. Pro ochranu zdraví pracovníků zaměstnavatel nově hradí bezplatné očkování, čímž podporuje prevenci nemocí a zajišťuje bezpečnější pracovní prostředí. Společnost Alzheimer Home vnímá uzavřenou smlouvu jako krok k posílení stability pracovního prostředí a věří, že pomůže nejen současným zaměstnancům, ale zároveň zatraktivní oblast péče pro nově nastupující. „Vyjednávání bylo náročné, ale vedli jsme ho v duchu vzájemného respektu a snahy dosáhnout dohody, která bude přínosem pro všechny. Uzavření již třetí kolektivní smlouvy se zaměstnavatelem je důkazem, že sociální dialog funguje,“ uvedla u příležitosti podepsání kolektivní smlouvy předsedkyně ALICE Dana Búriková.

Tento článek mohl vzniknout jen díky podpoře čtenářů

Podpořte nás

Čtěte dále